「より良い環境の創造及び環境保全の実現」それがKCSの使命です。

一般事業主行動計画

社員がその個性と能⼒を発揮し、仕事と⽣活の調和を図ることのできる、働きやすい
雇⽤環境の整備を⾏うため、次のように⾏動計画を策定する。

  1. 計画期間 2018 年1 ⽉1 ⽇ 〜 2019 年12 ⽉31 ⽇
  2. ⽬標と取組内容
⽬標1:
法定外労働を削減するため、早帰りデーを設定・実施し、
2019 年12 ⽉までに全社員の法定外労働を⽉45 時間未満とする
<早帰りデー達成率⽬標>18 時退社…60%、20 時退社…80%

<取組内容>

●2018 年 1 ⽉〜
ポスターを作成・配布し、全社員へ周知
早帰りデー(毎週⽔曜⽇18 時退社)の実施
達成率の把握と全社員へのメール配信(毎⽉)
⽬標2:
年次有給休暇の取得率を50%以上とする

<取組内容>

●2018 年 4 ⽉〜
ポスターを作成・配布し、全社員へ周知
年次有給休暇の取得状況を把握
半年分の年次有給休暇取得計画を⽴て、全社で共有
●2018 年10 ⽉〜
年次有給休暇の取得状況を把握、計画の達成状況を確認
半年分の年次有給休暇取得計画を⽴て、全社で共有
以降、半年毎に達成状況の確認と計画の繰り返し
⽬標3:
利⽤可能な両⽴⽀援制度について周知徹底を図り、利⽤を促進する

<取組内容>

●2018 年 1 ⽉〜
育児休業・介護休業等の社内規程を整備
●2018 年 4 ⽉〜
利⽤可能な両⽴⽀援制度について資料を作成、全社員へ周知